Mathieu & Cie, Coaching and Consulting

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Défis auxquels les entreprises font face aujourd’hui

Les Leaders d’aujourd’hui ont besoin d’avoir d’excellence relationnelle pour créer des relations de confiance et des partenariats solides qui guident leur organisation dans les paramètres complexes et internationaux. Ils ont besoin de prendre en main la pression énorme de marchés incertains et un avenir imprévisible avec flexibilité. Ils doivent gérer le changement et continuellement innover pour rester en tête dans la cadence rapide du monde d’aujourd’hui. Ils ont besoin d’un état d’esprit global pour atteindre et inspirer une force de travail internationale au-delà des frontières culturelles. 

Solutions

Nous aidons vos dirigeants à acquérir facilement de solides capacités dans quatre principaux domaines pour mener à travers les paramètres complexes et internationaux 

au moyen de savoir-faire avancé dans les compétences relationnelles et de leader coach: 


Excellence relationelle - créer des relations de confiance

Flexibilité - gérer la complexité, l'ambiguïté et le changement

Innovation - permettre la créativité et l'innovation

Etat d’esprit global - gérer et communiquer à travers les cultures  


 

                                                Programmes & Services

Nouvelles

Développement organisationnel

Programme de groupe

à partir du 25 janvier 2017.

Disponible en français ou en anglais.

En savoir plus.....

Développer son leadership, un 
programme pour les particuliers.
Disponible en français ou en anglais. 

Adhésions des fondateurs

 
 
 

Créer une culture de coaching pour encourager l'apprentissage, la pensée innovatrice, et la collaboration au sein de votre organisation.

Formation Leader Coach

Formez vos dirigeants pour développer de puissantes compétences de coaching qui leur permettront de guider votre organisation à travers la complexité.

Les compétences de coaching sont indispensables pour communiquer avec succès dans un milieu de travail diversifié et multiculturel

Excellence interpersonnelle

Savoir écouter est une compétence essentielle du leadership. Il permet aux dirigeants de détecter rapidement les opportunités ou les problèmes sous-jacents.

 

Pour créer de forte relations de confiance, tout le monde doit présenter des compétences en leadership de qualité supérieure grâce à une excellente communication interpersonnelle

Services de coaching

Coaching pour la performance, et le leadership,  pour dirigeants,  cadres supérieurs et chefs d'équipe.

 

Centre d'apprentissage coaching

Programme de mentorat intensif pour la  certification ACC ou PCC de la Féderation interationale de coaching (ICF).

Ouvrez des espaces de créativité pour la collaboration stratégique et éveillez l'intelligence collective de votre organisation.

 

Une approache coaching vous aide à gérer efficacement les processus de changement ainsi que les transitions personnelles 


Pour encourager l'innovation, les organisations ont besoin de leaders ayant des compétences en coaching pour permettre à la créativité d'émerger. 

 

Donner et recevoir du « feedback » est une compétence clé pour favoriser la collaboration, gérer la performance, et créer une organisation apprenante.

 

Les véritables équipes savent mettre en commun leurs compétences et au même temps valoriser l'expertise individuelle de chacun. Ils entrient des liens professionnels et humains.

 

Un programme intensif et personnalisé de coaching qui permettra d'améliorer les compétences en leadership et influer positivement sur la croissance de carrière.


 

Formation spécialisées et avancées en compétences de coaching pour les dirigeants, les gestionnaires, les spécialistes des RH et les coachs professionnels