Mathieu & Cie, Coaching and Consulting

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Les solutions de leadership adaptées à la complexité

 

Les Leaders d’aujourd’hui ont besoin d’exceller sur plusieurs fronts et de gérer une complexité sans précédent. Ils doivent exceller dans le relationnel pour pouvoir créer des liens de confiance et des partenariats solides qui guident leur organisation dans les paramètres complexes et internationaux. 

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Ils ont besoin de prendre en main la pression énorme de marchés incertains et un avenir imprévisible avec flexibilité. Ils doivent gérer le changement et continuellement innover pour rester en tête dans la cadence rapide du monde d’aujourd’hui.

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Ils ont besoin d’une vision globale pour atteindre et inspirer une force de travail internationale au-delà des frontières culturelles. 


By adopting a coaching attitude and learning coaching skills, leaders develop a strategic solution focus and easily acquire the soft-skills to positively influence and lead in turbulent times.  

 
 
On the basis of top research in the field, we know that effective leaders today coach.  They coach their teams and use coaching skills to engage with peers, clients and stakeholders.  They ask the right questions to solve complex problems, and they empower others to grow.

Our business is to develop excellent leadership and coaching skills in your organization. 


 
 

Self-Leadership - Watch the info video

Self-Leadership for Professional Women,
12 August 2017, Geneva, Switzerland

Face-to-face workshop in English.

Info and registration

 

What is a Coaching Culture and Why Should You Care?

Free Webinar, 4 pm CEST, 29 August 2017

What is a Coaching Culture and how do you
build it?  A 30 min introductory webinar + Q&A

 
 

Coaching, the fast lane to soft skills

If you’re not really sure about how to acquire the fuzzy soft skills, learn how to coach. You will be able to forge the right mindset and easily master the behaviors that are indicators of a high mastery of soft skills
 

What’s different about a coaching conversation?

 
 

International Day of Listening 2017
Listening Tip #2

Jean François Mathieu, our Listening Culture Designer presents the Composer's Approach to Listening.  At the convergence of art and management he has devised a unique and intriguing technique for leaders to listen more deeply and effectively.
 

World Cafe at the United Nations World Summit on Information Society

Collaboration, inclusiveness, facilitating the emergence of the collective intelligence of a diverse community are all essential ingredients for the success of large-scale international multi-stakeholder meetings.  Listen to Saba Imru Mathieu explain how these play out.
 
 
 

CONSTRUIRE UN CULTURE COACHING


Une organisation qui a une culture coaching valorise le talent, la créativité et l'innovation. On y trouve un esprit collaboratif, où l'apprentissage constant permet d'atteindre un niveau de performance élevé.



Une culture coaching permet la transition entre le mode contrôle et commande, et les approches modernes du leadership. 


An organization with a coaching culture values the development of talent, leverages creativity and innovation. It fosters collaboration and  a positive learning environment.  Studies show that a coaching culture has huge benefits for an organization to be reactive, flexible and highly productive in today's complex global settings.


A coaching culture is the natural bridge from command and control to contemporary leadership approaches.



 
 

FORMATIONS EN COACHING

SDJSKDJKSJDKSJDS

DS

DSDJSKDJSLD

S#D

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SDSLDSL

 
 

L'ECOUTE, LA PREMIERE COMPETENCE DU LEADER

 
 
 


Most organizations today have a global component, whether it's regional branches in different parts of the world, a diverse and multicultural workforce, or clients and stakeholders from different countries.  The demands on global leadership are multiple and tough. We help you develop leaders with strong skills in four key areas of global leadership. 

* Relational Excellence * Flexibility  * Global Mindset * Innovation *


Nous aidons vos dirigeants à acquérir de solides capacités dans quatre aspects essentiels du "global leadership".





*Excellence relationelle

*Flexibilité

*Vision globale  

*Innovation


En savoir plus....

 
 

L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Open a creative space for collaborative strategic thinking and harness your organization's collective intelligence with The World Café, a large scale collaborative meeting methodology.

Participants are encouraged to explore important questions together, in a casual setting. It is highly participatory and yields a huge number of opinions, ideas and proposals. The experience is energizing and the ease with which conversations flow is always a surprise and delight to the participants. 

The World Café is an extraordinary and powerful tool that will help you harness the collective intelligence of your group and make everyone feel connected around an important idea.


 
 
 

The Leaders Today learning center offers advanced coaching skills training for managers, team leaders, HR specialists and professional coaches.


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We make sure your leadership development programs succeed by tailoring them exactly to your needs.  We offering blended learning solutions that combine face-to-face workshops, online modules and personal coaching so that participants can practice and embed the learning and new behaviors over a period of time, in their real work place situations. 

Participants acquire new leadership competences and coaching skills to lead their teams in specific challenging situations. 

Each program is available as a stand-alone training or they can be combined into an overall global leadership development program. 

 

 

 
 

Groupes de Mentor Coaching pour coach professionnels qui se préparent à la certification
ACC ou PCC du ICF.

Modules en ligne et téléconférences.

Disponible en français et en anglais.

Prochaines places ouvertes en septembre 2017.

 

Culture Coaching

Une organisation qui a la culture coaching facilite le développement du talent, de la créativité et de l'innovation, et favorise un environnement de travail positif, collaboratif et apprenant. Des études démontrent qu'une culture coaching a des bénéfices importants qui permettent la flexibilité et une productivité accrue dans les environnement complexes et mondiaux actuels.


Etablir une culture coaching comporte différentes étapes telles que la formation des managers et dirigeants en compétences de coaching, la création d'un environnement organisationnel soutenant, le développement de coachs internes, la création de procédés efficaces pour en mesurer l'impact.

Nous créons des solutions adaptées à vos besoins pour chacune de ces étapes, ou mener à bien pour vous le processus complet de changement vers une culture coaching.


Développement du leadership

Nous nous assurons que vos programmes de développement du leadership soient une réussite en les adaptant exactement à vos besoins. Nous proposons des solutions d'apprentissage mixte (blended learning) qui combinent des ateliers en face-à-face, des modules en ligne et du coaching personnel afin que les participants puissent pratiquer et intégrer l'apprentissage de nouveaux comportements sur une certaine période de temps.

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Chaque programme est disponible en tant que formation autonome ou peut être combiné dans un programme global de développement du leadership.



 

Services de coaching

Le coaching est un processus d'apprentissage hautement personnalisé qui est de plus en plus adopté par les organisations en raison de son efficacité. Les cadres exécutifs, les dirigeants et les employés qui sont coachés par un professionnel qualifié, obtiennent des améliorations frappantes dans la performance, le leadership, la réflexion stratégique, les relations interpersonnelles, l'influence et l'impact.

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Formations spécialisées en coaching

Le centre d'apprentissage Leaders Today offre une formation en compétences de coaching avancées pour les gestionnaires, les spécialistes des ressources humaines et les coachs professionnels. Notre service ICF Mentor Coaching fournit des programmes individuels et collectifs intensifs pour les coachs qui aspirent à obtenir l'accréditation ACC ou PCC.


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Développement organisationnel

Ouvrez un espace créatif pour la réflexion stratégique collaborative et exploitez l'intelligence collective de votre organisation avec Le World Café, une méthodologie de rencontre collaborative à grande échelle.


Dans un environnement instable et en évolution rapide, l'apprentissage constant est essentiel pour que les employés et les organisations restent agiles et réactifs. Nous pouvons vous aider à créer une culture d'apprentissage alignée sur vos objectifs stratégiques.


 
 
Member, International
Coach Federation

Affiliate Member, Institute of Coaching Professional Association at McLean 

Hospital, Harvard Medical School affiliate 

Member, International Listening
Association

Professional Member, Association 

for Talent  Development

Member, Oxford Brookes University Coaching and Mentoring Society